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本文目錄一覽：
pos機(jī)電銷推廣員招聘
儲備客戶經(jīng)理：20名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的拓展、維護(hù)與經(jīng)營；
2、負(fù)責(zé)白名單客戶的邀約并達(dá)成獲客；
3、負(fù)責(zé)其它零售類業(yè)務(wù)交叉營銷。
崗位要求：
1、同業(yè)或有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，征信良好，無不良記錄；
3、能吃苦、能抗壓，樂觀積極向上，形象氣質(zhì)佳。
儲備消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理：5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本地市場4S店的開拓與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)其他分期渠道的搭建與開發(fā)；
3、分期客戶貸前調(diào)查、貸中審核、貸后跟進(jìn)等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，同業(yè)有1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、未有經(jīng)驗(yàn)者前期至少需在直銷團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、了解掌握政策、產(chǎn)品6個(gè)月時(shí)間；
3、形象氣質(zhì)佳。
電銷專員：5名
崗位職責(zé)：通過電話外呼模式，對存量客戶進(jìn)行升等營銷，其它零售業(yè)務(wù)交叉營銷外呼工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需要較強(qiáng)的適應(yīng)性；
3、能吃苦、能抗壓，樂觀積極向上。
儲備管理：5名
崗位職責(zé)：全面學(xué)習(xí)掌握各版塊相關(guān)產(chǎn)品、政策及運(yùn)營模式，具備獨(dú)立思考并解決相關(guān)問題的能力；儲備期間要掌握團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品運(yùn)營等基礎(chǔ)要素。
崗位要求：本科學(xué)歷及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
推廣主任：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及人員管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成上級下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)把控；
3、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作的上傳下達(dá)。
崗位要求：須有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有直銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
催收專員：5名
崗位職責(zé)：
1、依法對逾期信貸賬戶進(jìn)行處理；
2、針對情況不同的逾期客戶，靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案。
崗位要求：有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道
入職信用卡（綜合）營銷中心8個(gè)月以上，業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)強(qiáng)，考核達(dá)標(biāo)均可參與內(nèi)部競聘進(jìn)行轉(zhuǎn)崗：
1、信用卡中心內(nèi)部轉(zhuǎn)崗；
2、分行其他部門內(nèi)部競聘。
招聘流程
以上各崗位簡歷投遞可通過二維碼直接投遞（推薦人注明：田主任），根據(jù)崗位需求開展筆試——DISC測試-——初試——復(fù)試等錄用環(huán)節(jié)。
聯(lián)系人：田主任
聯(lián)系電話：18194289579
我是做銷售的公司，招不到人來打電話銷售怎么辦??？
你開電銷公司招不來人很正常，因?yàn)槿斯る婁N員在一種煩躁的工作狀態(tài)下工作，難免心煩！那你為什么不選擇用電話機(jī)器人呢？
電話機(jī)器人就是專門解決電銷行業(yè)招人難、留人難、成本高、效率低的問題！就比如現(xiàn)在比較熱的 呼呼電銷精英 ，高程度模擬真人語音與客戶實(shí)時(shí)互動、溝通！
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