鹽城智能pos機刷卡,中國民生銀行江蘇鹽城大豐支行

 新聞資訊  |   2023-04-17 10:00  |  投稿人:pos機之家

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本文目錄一覽:

1、鹽城智能pos機刷卡

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近年來,中國民生銀行江蘇鹽城大豐支行始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,把黨的政治建設放在首位,堅持“一手抓黨建,一手抓發(fā)展”,以深化基層組織建設為抓手,以完善黨建工作為保障,牢牢把黨的政治優(yōu)勢轉化為核心競爭優(yōu)勢,將黨建引領作用融入轉型發(fā)展全過程和業(yè)務發(fā)展各領域,不斷夯實黨建基礎,激發(fā)黨建工作活力,點燃轉型發(fā)展的“紅色引擎”。

突出黨建引領 夯實黨建基礎

開啟轉型發(fā)展“紅色引擎”

黨的十九大報告強調,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,把提高供給體系質量作為主攻方向,顯著增強我國經(jīng)濟質量優(yōu)勢。作為金融服務的生力軍,中國民生銀行鹽城大豐支行切實推動黨建和業(yè)務經(jīng)營融合發(fā)展,認真貫徹落實黨的經(jīng)濟金融方針政策,進一步增強服務實體經(jīng)濟的戰(zhàn)略定力,回歸本源、專注主業(yè)、下沉重心,為地方經(jīng)濟發(fā)展提供更有效的金融支持。

堅持黨建引領,凝聚發(fā)展共識。該行充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用,圍繞業(yè)務轉型發(fā)展,召開專題民生生活會,在全行掀起討論大熱潮,引導和帶動全員進一步解放思想,放棄固有思維,謀求創(chuàng)新突破,達成擁抱轉型發(fā)展共識,形成轉型發(fā)展合力。中國民生銀行鹽城分行深扎鹽阜大地,牢記初心使命,以黨旗領航促發(fā)展、以黨建引領譜新篇,今年以來,該行通過開展黨建共建活動,推動學黨史、悟思想、辦實事、開新局。中國民生銀行鹽城分行大豐東臺黨支部走進大豐區(qū)大中街道新村社區(qū)黨支部開展黨建共建活動,這既是一次觀摩學習之旅,也是一次重溫初心之旅。

堅定回歸本源,服務實體經(jīng)濟。該行騰挪信貸空間,加大對全區(qū)重大工程和重點項目的貸款投放,通過項目貸款、銀團貸款、投貸聯(lián)動等金融模式服務重點領域;綜合運用債券市場產(chǎn)品,為企業(yè)提供綜合化的組合服務方案。中國民生銀行鹽城分行始終堅持“以客戶為中心”的辦行理念,高度重視普惠金融工作,持續(xù)開展普及金融知識萬里行活動,包括“金融知識進社區(qū)”“金融知識進校園”“金融知識進鄉(xiāng)村”等。今年,該行將聚焦社區(qū)建設、城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)等項目,加快實施重點領域的金融新突破,支持普惠小微企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)新優(yōu)化特色化金融服務產(chǎn)品。

創(chuàng)新金融產(chǎn)品,助力小微企業(yè)。該行不斷加大對小微企業(yè)的支持力度,創(chuàng)新推出商貸通、小微貸、小微抵押貸等產(chǎn)品;研發(fā)線上線下相結合的“云賬戶”,通過二維碼收銀臺、智能POS等新型收單產(chǎn)品,滿足小微商戶多樣化的收款需求;通過與行業(yè)協(xié)會開展合作,不斷提升信貸服務的廣度和深度。

強化一崗雙責 加強組織建設

持續(xù)打造堅強“戰(zhàn)斗堡壘”

強化主體責任,落實“一崗雙責”。該行注重圍繞轉型發(fā)展的中心任務來研究謀劃,安排部署和檢查推動黨建工作,支部書記作為黨建工作第一責任人,把抓黨建作為第一要務,促進領導干部“一崗雙責”制度的落實,充分發(fā)揮黨支部職能作用,明確職責、細化任務,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。

開展爭先創(chuàng)優(yōu),激發(fā)組織活力。按照圍繞中心,服務大局的要求,該行以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,在全行營造爭當?shù)湫偷臐饬曳諊?。在“百業(yè)攻堅”、“百日突擊”等專項勞動競賽中,該行廣大黨員勇挑重擔、建功立業(yè),積極踐行了黨的先進性要求,凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

組織學習宣講,加強學習研討。按照中央和上級行統(tǒng)一部署,該行持續(xù)開展學習教育活動,黨支部定期開展集中學習及研討,組織全員認真學習貫徹黨的十九大會議精神,以“現(xiàn)場+視頻”的方式開展宣講,在全行上下興起了學習熱潮。

持續(xù)管黨治黨 加強廉政建設

筑牢風險防范“安全屏障”

貫徹落實習近平總書記對金融反腐工作的指示精神和中央有關要求,嚴格執(zhí)行反“四風”和八項規(guī)定,從嚴從快落實好整治“四風”問題中“低級紅”“高級黑”工作,對存在問題從嚴處理從嚴整改,持之以恒落實“一嚴到底”,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

按照“誰主管、誰負責”的原則,該行組織簽訂黨風廉政建設工作責任書,明確案防責任,強化管理人員的責任意識和廉政意識,堅持把黨風廉政建設責任制與全行業(yè)務經(jīng)營相結合,認真檢查督促職責范圍內的黨風廉政建設工作,有效地形成了黨風廉政建設責任傳導機制。

為進一步加強黨紀行規(guī)教育,該行組織全體黨員干部開展黨員教育實踐活動,先后赴淮安周恩來紀念館參觀學習、赴亭湖區(qū)檢察院及監(jiān)獄開展“反腐倡廉 警鐘長鳴”警示教育專題活動。同時,該行以“法治民生”建設為主題,強化內控合規(guī)工作在經(jīng)營發(fā)展中的重要性,加強員工道德風險防范和案件防控工作,召開中層干部家屬座談會,鼓勵干部家屬做好“監(jiān)督員”、當好“廉內助”,組織全員進行遵紀守規(guī)教育、行內小法及紀檢監(jiān)察管理制度等學習,開展“行內小法”考試,強化員工合規(guī)意識,在全行形成尊法、學法、守法、用法的良好生態(tài)。

堅持以人為本 凝聚發(fā)展合力

創(chuàng)造轉型發(fā)展“源生動力”

建立人才培養(yǎng)機制。該行注重金融專業(yè)人才培養(yǎng),一方面,積極引進業(yè)務骨干和中層管理人員,不斷壯大管理力量;另一方面,持續(xù)開展業(yè)務知識、合規(guī)、服務等主題培訓,有效提升了干部員工隊伍的整體素質。組織青年員工赴大豐知青紀念館開展“青春激揚 凝心聚力”主題教育活動,進一步激發(fā)員工努力奮斗的激情。

鑄就品牌服務文化。秉承“為民而生,與民共生”的企業(yè)使命,該行不斷優(yōu)化服務流程,強化員工業(yè)務知識和操作技能,持續(xù)開展文明服務創(chuàng)建工作。

中國民生銀行鹽城大豐支行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面加強黨的建設,更好地把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,把黨建成果轉化為發(fā)展成果,以黨建引領改革轉型,為實體經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支撐,為地方經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展提供更為優(yōu)質的金融服務、貢獻更大的民生力量,以優(yōu)異成績獻禮建黨100周年。

今年是建黨100周年,中國民生銀行鹽城分行將充分發(fā)揮體制機制優(yōu)勢,為優(yōu)質大型民企提供全方位綜合化金融服務,同時聚焦區(qū)域特色中小微企業(yè),致力成為民企客戶的首選銀行。該行將切實扛起責任擔當,強化黨建引領,堅持將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同布置、同落實、同考核,通過黨建共建暨廉潔伙伴簽約等方式,共建共享黨建工作經(jīng)驗,將黨建“壓艙石”筑得更牢。

撰稿:民萱

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